Инвестор. Где и как Вы работаете.

Основополагающим здесь будет вопрос «Как?», нравится ли Вам то, чем Вам приходится заниматься?

Некоторым работа может доставлять удовольствие, но в большинстве случаев, работа превращается в серые будни, которые могут приносить сплошные разочарования. Вспомните Ваш первый день на рабочем месте. У одних первый рабочий день вызывал восторг, у других напротив, вызывал неприятные ощущения и дискомфорт. Но, в любом случае, в процессе последующей работы, на одном и том же месте, неминуемо, все эмоции сводились лишь к негативному отношению к этой работе.

Пользуясь данными статистики, в 80% случаев, люди не довольны своей работой. Недовольства возникают по ряду причин, коих может быть бесчисленное количество вариантов. Обобщать эти варианты - смысла нет. Сколько людей, как говорится, столько и мнений. Все в нашем мире зависит от самого человека, от его отношения ко всему, что с ним происходит. Многие философы утверждают, что во всех своих проблемах человек виноват сам и я с ними полностью солидарен. Также я солидарен с Японцами, которые утверждают, что раз в пять лет человек обязан менять работу, иначе человек рискует забыть о своих амбициях, своих мечтах, своих целях.

Где Вы работаете?

По большому счету этот вопрос не важен. В процессе своей работы, занимаясь изо дня в день одним и тем же, человек устает от однотипности производимых им действий. Каждый день приходится идти в конкретное место, брать конкретный инструмент,  осуществлять при помощи этого инструмента свою конкретную работу. Не замечая того, но именно от этого человек становится все больше раздражительным, чувствует постоянную усталость, теряет интерес ко всему что кроме. Из моих личных наблюдений, человек, проработавший на одном и том же месте в течение нескольких лет, уволившись, становится более жизнерадостным, более общительным и менее раздражительным. Тут совершенно не важно, где и кем до этого работал человек: уборщиком в школе, станочником на заводе, сборщиком мебели на мебельной фабрике, водителем в автопарке, начальником отдела коммерческой фирмы или даже директором огромного предприятия.

Работая по той или иной профессии, занимая ту или иную должность, человек постоянно проводит оценку действий других людей. Отсюда возникает такое негативное чувство как зависть, когда человек делая определенную работу, видя с какой легкостью свою работу выполняют другие, начинает завидовать, задавая себе немой вопрос: «Почему я работаю здесь как раб, когда другие не работают, а получают больше чем я?». Эта зависть лишь мнимая, если Вы испытываете это чувство, значит Вам действительно пора сменить работу. Но, как Вы сами потом убедитесь, ни к чему хорошему это не приведет. Вы смените работу, но проработав некоторое время, все равно поймете, что и в этот раз Вы не добились желаемого, потому как опять начнете завидовать другим.

В каждой работе есть свои нюансы, и эти нюансы знакомы лишь тем, кто эту работу выполняет. Если уборщик завидует директору предприятия, то велика вероятность что став директором, бывший уборщик поймет, что его работа была не такой уж и дурной. Выжимает соки из человека само понятие работа, а не та должность и не то место где он работает.Чего не скажешь об инвестициях. 

 

Как Вы работаете?

Возвращаясь к началу темы, акцентируем внимание именно на этом вопросе. Подойдем к ответу с философской стороны. Если Вы горячо любите свою работу, она Вам доставляет, лишь положительные эмоции, она способна Вас прокормить, причем средств, полученных от этого, Вам полностью достаточно, значит, эта статья для Вас бесполезна. Это значит, что Вам просто нравится работать, и Вы готовы посвятить своей работе всю свою жизнь.

Если же Вы идете на свою работу как на эшафот, а весь последующий день представляет собой хождение по мукам, мой совет Вам один – БРОСАЙТЕ!

Любому человеку очень сложно бросить работу – это факт. Самый распространенный ответ, почему люди не хотят бросать работу – СТАБИЛЬНОСТЬ! А уж затем идут зарплата, климат в коллективе и собственные убеждения. Затрагивая понятие стабильности, могу Вас сразу же расстроить, стабильности нет нигде, в мире все не стабильно, поэтому и само понятие относительное. А вообще о какой, собственно говоря, стабильности идет речь, когда мы говорим о работе? Стабильность может быть одна, Вы работаете на этой работе и выполняете те действия, которые выполняли, хотя и это не значит, что в любой момент времени, по решению руководства вы не попадете под сокращение.

Стабильная зарплата, за стабильный срок – это ЧУШЬ!! С ростом инфляции Ваша зарплата постоянно уменьшается, цены в магазинах постоянно растут, зарплата повышается не пропорционально росту цен. Потому и здесь нет никакой стабильности. Говоря о зарплате можно подчеркнуть, что работая Вы никогда не получите заработанное, так как Ваш труд стоит на порядок дороже, чем прописано в тарифной сетке. Вы платите уйму налогов в пользу государства, которые составляют от 20% от Вашей заработной платы, а если прибавить к этому НДС, который Вы, опять же, платите государству, покупая различные товары. Что у Вас остается от Вашей зарплаты?? Жалкие объедки с барского стола. 

Многие люди, инвесторы и успешные бизнесмены, получают средства не от работы, работают только их деньги. Поэтому если хотите жить в достатке и получать положенные Вам «зарплаты», бросайте свою работу, не раздумывая, ничего хорошего такая работа Вам не принесет.